С 08.07.2022 года на подписи Президента РФ находится Федеральный закон об увеличении штрафов за нарушения при обработке и работе с биометрическими персональными денными.

Если допустить нарушения при работе с биометрическими персданными, юр. лицам грозят увеличенные штрафы:

• должностное лицо будет оштрафовано на сумму от 100 000 руб. до 300 000 руб.
• юридическое лицо, т.е. работодатель будет оштрафовано на сумму от 300 000 руб. до 500 000 руб.

Что относится к биометрическим персональным данным?

Согласно ст. 11 ФЗ №152 от 27 июля 2006 года к биометрическим персданным относится:

• фотография или видеозапись;
• образцы ДНК;
• отпечатки пальцев;
• голос и другие биологические и физиологические особенности человеческого организма;

Работодателям важно помнить, что для обработки биометрических персональных данных работников нужно получать у них специальное отдельное согласие.  А также разработать отдельное положение.

 Исключения, когда такое согласие не нужно, конечно есть, но большинство компаний под него не подойдут:

• исполнение международных договоров:
• осуществления правосудия
• госдактилоскопия
• и других случая предусмотренных законодательством РФ.

Отследить дату публикации изменения закона можно по ссылке: https://sozd.duma.gov.ru/bill/101234-8

Напомним, что Роскомнадзор в своих разъяснениях от 14.12.20212 (п.5) пояснил, что согласие на обработку персональных данных, в т.ч. биометрических, работодатель обязан получать от:

• соискателей на вакансии, открытые в компании, при прохождении собеседования;
• работников компании при трудоустройстве на работу;
• исполнителей по дог ворам ГПХ.

 Также отметим, что согласие на обработку персональных данных должно соответствовать установленным законодательством требованиям. Об этом сказано в ФЗ 152 от 17 июля 2006 года. ст.9.

Более подробно о работе с персональными данными можно прочитать здесь.