Аудит КДП (аудит кадрового учета) – это сплошная или выборочная проверка кадровых документов, локальных нормативных актов (ЛНА), процедур и корректности начислений в учетной базе на соответствие трудовому, миграционному, налоговому законодательству и на наличие подтверждающих документов. Своевременно проведенный аудит поможет избежать штрафов от проверяющих органов и сложностей с работниками.
Стоимость аудита кадрового делопроизводства:
За 1 личное дело работника
В проверку будут включены кадровые документы по работнику – гражданину РФ, на соответствие трудовому законодательству и начислениям в учетной базе. (Личное дело, трудовой договор, дополнительные соглашения, приказы по личному составу, листки нетрудоспособности, графики работы и проч.).
За анализ одного локального нормативного акта
Будет проведен анализ локального акта на соответствии и актуальность трудовому законодательству, требованиям сферы, Установленным в Вашей компании фактическим условиям труда.
Исходя из условий работы ваших сотрудников и необходимых сроков, мы сформируем персональное предложение услуги кадрового аудита и оценки эффективности управления персоналом.
Совместно с кадровым аудитом вам могут быть интересны и полезны наши услуги:
- Восстановление документации;
- Разработка локальных нормативных актов и должностных инструкций;
- Сопровождение проверки ГИТ;
- Кадровый консалтинг;
- Постановка ведения кадрового учета, написание регламентов работы для подразделений;
- Организация воинского учета.
Стоимость аудита кадрового делопроизводства зависит от совокупности факторов:
Аудит кадровых процессов включает в себя анализ обширного перечня документов и процедур.
Для качественного выполнения своих функций Релайнс Кампани собрала серьезную команду:
- высококвалифицированных специалистов КДП, чьи компетенции постоянно развивает и поддерживает на высоком уровне;
- методологов, консультантов по законодательству, аудиторов, юристов;
- программистов для обновления и доработки программного обеспечения;
- грамотных менеджеров для взаимодействия с клиентами и построения бизнес-процессов между нами и Заказчиком.
Плюсы кадрового аудита от Релайнс Кампани:
NDA и закон о защите персональных данных
- Подписываем договор о неразглашении;
- Получаем согласие на работу с персональными данными ваших работников.
Планирование
- Определение причин и целей проверки;
- Определение объема и вида проверяемой документации.
Анализ и аудит
- Сбор и проверка документации по закрепленному в договоре перечню.
Выводы
- Формирование отчета, с описанием выявленных нарушений и рисков.
Рекомендации
- Разъяснение выявленных нарушений, рекомендации по их устранению и недопущению в перспективе
Часто задаваемы
вопросы
При проверке ГИТ (государственной/трудовой инспекции) или смене руководителя службы персонала, аудит кадровой документации поможет выявить скопившиеся ошибки. Сплошная проверка массива информации не нужна, можно брать небольшую выборку. Небольшой процент системных ошибок легко устранить своими силами. Но в случае большого количества недочетов следует прибегнуть к глубокому изучению документации, исправить и предотвратить подобное в дальнейшем. Мы поможем:
- Комплексно оценить весь процесс кадрового администрирования Вашей компании.
- Проверить наличие всех необходимых документов, своевременность создания и правильность их оформления.
- Провести оценку компетентности HR-персонала.
- Выявить процессы и часть документооборота, которые можно упразднить.
- Предложить варианты автоматизации работы учетной системы.
- Предложить свои услуги по аутсорсингу кадрового делопроизводства, которые помогут передать рутинный процесс документооборота и ответственность за несоблюдение норм трудового законодательства на компанию провайдера.
Вас может
заинтересовать
Обращаем Ваше внимание на то, что вся представленная на сайте информация носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой определяемой положениями Статьи 437(2) Гражданского кодекса Российской Федерации.
