Чтобы перевести сотрудника с временной дистанционной работы и вернуть обратно в офис, оформите дополнительное соглашение к трудовому договору и издайте приказ.

Независимо от того, кто выступает инициатором перевода, оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору о прекращении дистанционной работы (ст. 72, 74 ТК). В нем фиксируется место работы сотрудника, режим работы и отдыха и другие условия. Издается приказ об отмене дистанционной работы в произвольной форме и с ним ознакамливаются сотрудники под подпись.