С 2022 года работодатели в начнут получать от ФСС сведения об открытии, продлении, закрытии, аннулировании больничных листов сотрудников. Эту информацию можно будет использовать при заполнении табеля учета рабочего времени. Об этом сообщили представители ФСС.

Как отметили в ведомстве, порядок уведомления работодателей о больничных листах, которые выдают сотрудникам, уже реализовали в рамках пилотного проекта. Чтобы участвовать в нем, работодатель должен подписать специальное соглашение с ФСС, а также оформить согласие от сотрудников об оповещении о страховых случаях.

С 1 января 2022 года, после того как больничные листки начнут оформлять исключительно в электронном формате, ФСС будет автоматически направлять такие уведомления. После этого уже не потребуется подписывать соглашение с ФСС и согласие работника. 

В уведомлении ФСС укажет: Ф. И. О., дату рождения, СНИЛС сотрудника, номер и текущий статус больничного (открыт, закрыт, продлен, аннулирован), даты формирования и выдачи больничного, сведения о периоде нетрудоспособности и ее причине, а также номер листка продления или дату, когда сотрудник может приступить к работе.