Работодателю не нужно издавать приказы о предоставлении выходного дня за вакцинацию от коронавируса на каждого сотрудника. Такое право достаточно прописать в локальном нормативном акте – коллективном или трудовом договоре. Такие разъяснения дали эксперты Роструда.
Напомним, Минтруд рекомендовал работодателям предоставлять сотрудникам, которые сделали прививку от COVID-19, два оплачиваемых выходных дня. Эти дни работники могут использовать сразу или присоединить к отпуску. Минтруд считает, что работодатель вправе сам определить порядок предоставления таких выходных. Однако, как оформить выходные за вакцинацию, ведомство не разъяснило.