Предоставление труда сотрудников

- "Кадры решают все"

У Вас всегда есть время делать то, что лучше всего получается – решать глобальные задачи Вашего бизнеса, когда текучку с персоналом возьмем на себя мы..

Предоставление труда сотрудников в Москве для тех, кому нужно больше ресурсов.

Привлеченный персонал, оформленный в штате аккредитованного частного агентства занятости России на условиях срочного трудового договора, становится членом Вашей команды. Вы управляете им и получаете результат его труда, мы ведем кадровый учет, рассчитываем заработную плату, перечисляем налоги и несем ответственность за соблюдение трудового и налогового законодательства.

Предоставление труда сотрудников-иностранных специалистов для тех, кто готов привлечь представителей из других государств.

Привлеченный иностранный персонал, оформленный в штате аккредитованного частного агентства занятости России на условиях срочного трудового договора, становится членом Вашей команды. Вы управляете им и получаете результат его труда, мы ведем кадровый и миграционный учет, рассчитываем заработную плату, перечисляем налоги и несем ответственность за соблюдение трудового, миграционного и налогового законодательства.

Для тех, кто в поиске хороших кадров для последующего предоставления сотрудников в Москве.

Тщательно отобранные нами, лучшие сотрудники на рынке труда, оформленные в штат аккредитованного частного агентства занятости России на условиях срочного трудового договора, становится членом Вашей команды. Вы управляете ими и получаете результат их труда, мы ведем кадровый и миграционный учет, рассчитываем оплату, перечисляем налоги и несем ответственность за соблюдение трудового, миграционного и налогового законодательства.

Оставьте заявку прямо сейчас!
Наш менеджер свяжется с Вами в течение дня

Базовый набор услуг

кадровое администрирование персонала;
расчет и выплата заработной платы персоналу;
отчисление налогов с заработной платы;
все гарантии для персонала, продиктованные трудовым, налоговым и миграционным законодательством.

Предоставление труда сотрудников: цена в Москве

От 980 руб.*

Пакет услуг Базовый

Для молодых команд

Максимальная оптимизация затрат.

  • Ваша ощутимая вовлеченность в процесс;
  • Базовый набор услуг;
  • Фиксированная стоимость за человека в месяц; * *Граждане РФ
  • Выделенный менеджер для взаимодействия с Вами;
  • Взаимодействие с сотрудниками и документооборот через Вашего представителя.
От 1280 руб.*

Пакет услуг Оптимальный

Для развивающегося бизнеса

Оптимальное сочетание Ваших пожеланий и наших возможностей.

  • Ваша частичная вовлеченность в процесс.
  • Базовый набор услуг;
  • Фиксированная стоимость за человека в месяц; * *Граждане РФ
  • Выделенный менеджер для взаимодействия с Вами;
  • Выделенный менеджер для дистанционного взаимодействия с сотрудниками по всем возникающим вопросам и документообороту.
От 1680 руб.*

Пакет услуг Продвинутый

Для крупных компаний

  • Ваша минимальная вовлеченность в процесс
  • Базовый набор услуг;
  • Фиксированная стоимость за человека в месяц; * *Граждане РФ
  • Выделенный менеджер для взаимодействия с Вами;
  • Выделенный менеджер для дистанционного взаимодействия с сотрудниками по всем возникающим вопросам и документообороту (наличие представителя/открытие офиса в городах присутствия сотрудников);
  • Дополнительные функции (ДМС, организация командировок и т.д.).
Персональное коммерческое предложение
Дополнительные услуги:

Выдадим зарплатные карты банка, который больше всего нравится;

Оформим ДМС для сотрудников, чтобы они всегда были здоровы;

Организуем командировку "под ключ" и проследим, чтобы все прибыли вовремя;

Переложим условия работы в Вашей компании в наши локальные акты, чтобы управлять привлеченными людьми стало еще проще;

Разработаем регламенты для Вас, для нас, для сотрудников, чтобы всем было понятное;

Сделаем персональное коммерческое предложение, если Вы не нашли нужного в рамках предложенных услуг.

Оставьте заявку прямо сейчас!
Наш менеджер свяжется с Вами в течение дня

Плюсы услуги предоставления труда сотрудников в Москве

Наличие необходимого Вам человеческого ресурса без "раздутого" штата

Легко корректируемый объем привлекаемого персонала

Полный контроль работы привлеченных исполнителей с четкой постановкой задач

Информация о сотрудниках в необходимом Вам формате, объеме и в нужное время

Свобода от бюрократизма, связанного с администрированием и расчетом зарплаты персонала

Вас не касаются вопросы ГИТ, МВД, ИФНС, ПФР, т.к. юридический работодатель мы

Ваша Заявка
Персональный менеджер связывается с вами для более детального уточнения задач.
Консультация
Вы получаете ответы на вопросы о процессе, цене и результате.
Заключение договора
Письменное оформление всех договоренностей.
Результат
У Вас есть нужный персонал, сэкономлены время, нервы и деньги.

Часто задаваемы
вопросы

Что такое предоставление труда сотрудников (персонала)?

Предоставление труда сотрудников – это вывод персонала за штат Вашей компании и оформление их в компанию-провайдера – аккредитованного частного агентства занятости. Выведенный за штат сотрудник направляется к Вам, как к принимающей стороне, для выполнения задач под Ваше полное управление. При этом, он трудоустроен у в нашей компании на условиях срочного трудового договора. Наше агентство полностью отвечает и организовывает кадровый учет, рассчитывает заработную плату, перечисляет налоги и несет ответственность за соблюдение трудового, миграционного (для вывода за штат иностранных работников) и налогового законодательства. Мы работаем в этой сфере в Москве более 8 лет, и за это время подобрали лучший алгоритм действий для того, чтобы предоставлять все услуги, связанные с предоставлением труда сотрудников, по доступным ценам и на комфортных для заказчика условиях.

Когда и как разрешен вывод персонала за штат?

До 2016 года привлечение временного персонала ничем не было регламентировано, их права не были защищены. В 2016 году был принят Федеральный закон № 116-ФЗ от 05.05.2014, на основании которого внесены изменения в Трудовой кодекс РФ, а по интернету разнесся слух, что «заемный труд» и «аренда персонала» стали под запретом. Не совсем так: эти понятия в трудовом законодательстве так и не появились. В принятом документе определили нормы привлечения труда работников и ввели ряд условий для принимающей стороны и частного агентства занятости:

  • Предоставление работников возможно на срок до 9 месяцев;
  • Причины привлечения временного персонала: 

- временное расширение объема производства и услуг;

- замещение отсутствующего штатного работника;

- обслуживание и помощь по ведению домашнего хозяйства. 

  • Объем привлекаемого персонала не может быть больше 10% от общей численности;

Категорически нельзя привлекать:

  • Вредников (3-й или 4-й степень вредности) и опасников (I и II классы);
  • На время простоя и забастовки на производстве;
  • На место тех, кто отказался работать из-за задержки выплат заработной платы;
  • Как замену работников, наличие которых необходимо для получения лицензии;
  • Для укомплектации экипажа морских судов и судов смешанного плавания.
Кто может оказывать услугу предоставления труда сотрудников (персонала)?

Федеральный закон № 116-ФЗ от 05.05.2014 ввел не только ограничения к категориям и срокам, но и ряд условий для агентства-провайдера. Предоставлять труд работников для направления их к принимающей стороне могут только компании, прошедшие специальную аккредитацию в Роструде, получившие статус частного агентства занятости и соблюдающие условия:

  • Уставный капитал - не менее 1 млн. руб.
  • Отсутствие задолженности по налогам и взносам;
  • У генерального директора частного агентства занятости высшее образование и стаж работы в области трудоустройства персонала не менее 2-х лез за последние 3 года;
  • Генеральный директор не имеет судимости;
  • Традиционная система налогообложения.

Прежде чем заключать договор о предоставлении труда работников, проверьте, что данное юридическое лицо внесено в список аккредитованных агентств, размещенный на сайте Роструда в разделе «Отрытые данные», «Реестр аккредитованных частных агентств занятости».

Обращайтесь в Релайнс Кампани – мы предлагаем предоставления труда сотрудников в Московской области с соблюдением конфиденциальности, с гарантией качества нашей работы и четким исполнением условий договора.

Разница между аутсорсингом и предоставлением труда сотрудников:

Показатель

Предоставление труда сотрудников

Аутсорсинг

Определение и суть услуги

Получение в управление персонала и его контроль для получения результата труда.

Получение услуги - результата труда работников Исполнителя.

Постановка задач персоналу и получение результата

Заказчик самостоятельно и своим ресурсами координирует работу привлекаемого персонала

Заказчик не руководит людьми и процессом, он только получает результат труда работников Исполнителя.

Условия оплаты труда персонала

Не хуже, чем штатные сотрудники Заказчика на аналогичной должности

Полностью решается Исполнителем

Вид договора

Договор о предоставлении труда работников

Договор возмездного оказания услуг

Срок заключения трудового договора с работниками

На срок до 9 месяцев

На любой срок

Ответственность за невыплату заработной платы персоналу

Субсидиарная ответственность

Ответственность кампании - Исполнителя

Опубликовано 25/01/2020

Успешно сотрудничаем

Рекомендательные
письма

Связаться с нами
Оставьте заявку, и мы Вам обязательно перезвоним
Нажимая кнопку Отправить, я даю свое согласие на обработку персональных данных