Кадровый консалтинг
Reliance Company предлагает финансовые и кадровые консультации – это персональные консультации экспертов, юристов, аудиторов, HR-специалистов по вопросам применения трудового и миграционного законодательства, разбор сложившейся ситуации с персоналом, проверяющими органами, оценка рисков и разработка индивидуальной концепции.
Кадровые консультации содержат ответы на обширный перечень вопросов, разбор различных спорных и не стандартных ситуаций, разработка необходимых форм и документов, поиск решений и идей в рамках трудового законодательства.
Трудовой кодекс не содержит ответы на все вопросы, которые возникают у Работодателей в процессе взаимодействия с разными категориями персонала.
Минтруд не дает разъяснения всех спорных ситуаций, которые возникают в процессе работы.
Судебная система не всегда однозначно трактует одни и те же моменты.
Консультаций кадровика в штате и его компетенций не всегда достаточно для решения сложных и нестандартных ситуаций.
Самостоятельный поиск ответов на сложные и острые вопросы требует времени, ресурсов, глубокого знания трудового, налогового и других законодательств. Решение нестандартных задач – для Релайнс Кампани один из основных видов деятельности. Мы занимаемся этим ежедневно в рамках оказания услуг аутсорсинга ведения кадрового делопроизводства и юридического обслуживания. В процесс оказания услуг аутсорсинга КДП входят консультации кадровых специалистов, юристов по трудовому праву, методологов, аудиторов и, исходя из объема поступающих запросов, мы выделили консультации по кадрам в отдельный вид услуги.
Стоимость услуги кадрового консультирования
Для качественного выполнения своих функций Релайнс Кампани собрала серьезную команду:
- высококвалифицированных HR-специалистов и бухгалтеров, чьи компетенции постоянно развивает и поддерживает на высоком уровне;
- методологов, консультантов по законодательству, аудиторов, юристов по трудовому праву;
- программистов для обновления и доработки программного обеспечения;
- грамотных менеджеров для взаимодействия с клиентами.
Мы разработали на ваш выбор несколько вариантов взаимодействия:
Продуктивная беседа (устная консультация)
Консультация будет проходить в формате живой беседы посредством Skype или мессенджера – на ваш выбор. Вы предварительно озвучиваете свой вопрос нашему менеджеру или через электронную почту, мы изучаем его и планируем время на его проработку и поиск решения для вас. После чего переходим к обсуждению. В процессе консультации и по окончании вы можете задавать любые дополнительные вопросы по предмету обсуждения – мы развернуто ответим на них. Результатом нашего общения будет готовое правовое решение вашего вопроса, которое вы сможете реализовать самостоятельно или с помощью специалиста. Все решения, которые мы предлагаем, основаны на законодательстве, устоявшейся судебной практике и нашем личном опыте. Если ваш вопрос не имеет правового решения – мы обязательно об этом скажем. В этом случае вы получите оценку вашей ситуации, снизите риски и сэкономите десятки тысяч рублей на недобросовестных юристах, навязывающих свои услуги.
Обоснованный письменный ответ (письменное заключение)
Вы получите письменное заключение наших экспертов по вашему вопросу, с ссылками на законодательство и судебную практику.
После получения и изучения нашего заключения вы можете задать вопросы по предмету консультации – мы развернуто ответим на них. Результатом письменного заключения будет готовое решение вашего вопроса. Все решения, которые мы предлагаем, основаны на законодательстве, устоявшейся судебной практике и нашем личном опыте. Если ваш вопрос не имеет правового решения – мы обязательно об этом скажем. В этом случае вы получите оценку вашей ситуации и рисков для принятия взвешенного и наиболее выгодного решения.
Абонентское обслуживание
Вы получаете на необходимый вам период опыт наших экспертов в области трудового права. Мы закрепляем количество устных и письменных консультаций в месяц в договоре. Стоимость одной консультации при абонентском обслуживании будет ниже, чем при разовом обращении. Подход для тех, кому нужна регулярная поддержка экспертов.
Разработка форм документов
Вы получаете проработанную форму документа, отвечающую требованиям законодательства и учитывающую специфику вашей компании.
Помимо консультаций кадрового делопроизводства, вам будут интересны такие опции как:
- Разработка договоров любых видов и уровня сложности;
- Трудовые споры;
- Юридические консультации;
- Регистрация ООО, ИП, реорганизация, ликвидация компаний;
- Регистрация товарного знака;
- Аккредитация ИТ-компаний – получение государственной аккредитации организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий;
- Аккредитация организации, оказывающей услуги в области охраны труда;
- Получение аккредитации ЧАЗ;
- Сопровождение проверки ГИТ, подготовка к проверкам.
Мы готовы предложить индивидуальный подход и гибкое ценообразование исходя из фактической потребности, специфики компании, сложности вопроса и поставленной цели. Консультации отдела кадров, юридические консультации по трудовому праву, заключение экспертов помогут вам вовремя принять верное решение, избежать рисков, лишних временных, репутационных и денежных потерь.
Кадровое консультирование от Релайнс Кампани это всегда:
Запрос
- NDA (при необходимости)
- Получение деталей от Заказчика.
Анализ
- Оценка трудозатрат на решение поставленной задачи, проработка вариантов;
- Согласование формата взаимодействия и стоимости.
Договор
- Письменное оформление всех договоренностей
Решение
- устная консультация;
- письменное заключение;
- готовое решение поставленной задачи;
- разработанный документ.
Мы готовы предложить индивидуальный подход и гибкое ценообразование исходя из фактической потребности, специфики компании, сложности вопроса и поставленной цели. Консультации отдела кадров, юридические консультации по трудовому праву, заключение экспертов, помогут вам вовремя принять верное решение, избежать рисков, лишних временных, репутационных и денежных потерь.
Вас может
заинтересовать
Обращаем Ваше внимание на то, что вся представленная на сайте информация носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой определяемой положениями Статьи 437(2) Гражданского кодекса Российской Федерации.
