Когда в 2021 году нужно заводить трудовую книжку работнику?

Работодатель оформляет вновь принятому работнику новую трудовую книжку, когда «новичок» выбрал способ ведения трудовой книжки-бумажный вариант, потерял после и по каким-либо причинам не смог оформить ее предыдущего работодателя. (п. 33 Правил, утв. постановлением Правительства от 16.04.2003 № 225).

Трудовая книжка оформляется на основании заявления работника, где указывается причина, по которой у него нет трудовой книжки на данный момент.  Срок оформление дубликата- не позднее 15 дней со дня подачи заявления.

Записи в дубликат вносятся на основании предоставленных работником документов, подтверждающих стаж:

  • копия трудового договора, оформленного в соответствии с законодательством, действовавшим на день возникновения трудовых отношений;
  • справка с места работы;
  • выписки из приказов по личному составу;


Если предъявленные документы не содержат полных сведений о трудовой деятельности сотрудника или эти документы невозможно получить вовсе, то в дубликат внесите только ту информацию, которую можно подтвердить документально (п. 32 Правил № 225, п. 7.2 Инструкции № 69).

Если подтверждающие документы поступят уже после того, как оформили дубликат, то сведения о работе можно дописать в трудовую книжку. Также можно просто приложить к ней подтверждающие документы и учитывать информацию из них для корректного определения стажа работника

Опубликовано 4/02/2021

Успешно сотрудничаем

Рекомендательные
письма

Связаться с нами
Оставьте заявку, и мы Вам обязательно перезвоним
Нажимая кнопку Отправить, я даю свое согласие на обработку персональных данных