Гарантии сотрудникам, имеющим ребенка-инвалида

Сотрудник с ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет имеет право на четыре дополнительных выходных дня в календарный месяц. Их оплачивают за счет средств ФСС. Если в семье более одного ребенка-инвалида, то количество дополнительных выходных дней не увеличивается.

Порядок предоставления дополнительных выходных дней утвержден постановлением Правительства от 13 октября 2014 г. № 1048.

Воспользоваться дополнительными выходными могут:

  • один из работающих родителей;
  • оба работающих родителя, поделив положенные четыре выходных дня в месяц между собой;
  • опекун;
  • попечитель.

Не вправе претендовать на дополнительные оплачиваемые выходные родители, которые сами обеспечивают себя работой. Это:

  • индивидуальные предприниматели;
  • частные нотариусы;
  • адвокаты;
  • члены зарегистрированных общин коренных малочисленных народов;
  • главы или члены крестьянского или фермерского хозяйства;
  • другие лица, которые занимаются частной практикой в порядке, установленном законодательством.


Об этом сказано в статье 262 Трудового кодекса, пунктах 2, 4 и 6 Правил, утвержденных постановлением Правительства от 13 октября 2014 г. № 1048.

Выходные дни сотрудник может использовать как единовременно, так и по частям в течение месяца. Если сотрудник заболеет в дополнительный выходной, то действуют особые правила переноса дня отдыха.

Опубликовано 14/04/2021

Успешно сотрудничаем

Рекомендательные
письма

Связаться с нами
Оставьте заявку, и мы Вам обязательно перезвоним

Нажимая «Отправить», я даю свое согласие на обработку персональных данных и подтверждаю, что ознакомился с Политикой обработки персональных данных