Президент сделал дни с 4 по 7 мая 2021 года включительно нерабочими днями с сохранением заработной платы. Указ об этом 23 апреля подписал Владимир Путин.

Запрет на работу в эти нерабочие дни с 4 по 7 мая не установлен. Органы публичной власти, иные органы и организации сами вправе определить количество сотрудников, которые будут обеспечивать с 1 по 10 мая 2021 года включительно функционирование своих организаций (п. 2 Указа Президента от 23.04.2021 № 242).

Это значит, что компании вправе сами решить, кто из сотрудников будет продолжать работать, в том числе дистанционно, а кто нет (информация Минтруда от 26.04.2021). Но если захотите вызвать всех работников, будьте готовы доказать необходимость их присутствия в организации в нерабочие дни.

Согласие сотрудников на работу в нерабочие дни с 4 по 7 мая получать не нужно, поскольку компании сами решают, кто будет работать. Если сотрудник не выйдет на работу, то это будет прогулом. Но если будете привлекать сотрудников к работе с 1 по 3 и с 8 по 10 мая, то сделать это можно только с их согласия. Поскольку эти дни выходные и нерабочие праздничные. Если сотрудники не согласны работать, то привлечь их к ответственности нельзя. Оплатите работу в выходные и праздничные дни с 1 по 3 и с 8 по 10 мая в двойном размере (информация Минтруда от 26.04.2021).