Минтруд изменит бланк трудовой книжки. Так, трудовая книжка станет толще – для сведений о работе выделят 14 разворотов, а не 10. При этом содержание документа и вкладыша не изменится. Такой законопроект разработал Минтруд.

Также планируют упростить правила ведения и заполнения бумажных трудовых книжек. Записи в книжку разрешат вносить с помощью техсредств, штампов, которые оставляют оттиск или переносят краситель. Работникам не придется ставить в ней подпись при увольнении, а также в личной карточке при каждой новой записи в книжке.

Сведения о работе по совместительству разрешат вносить как в хронологическом порядке, так и блоками, то есть сразу о приеме и об увольнении.

Работнику, который отказался от ведения трудовой книжки, нужно будет ее вернуть не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления.

Сохранят обязанность вести учет трудовых книжек и вкладышей, а также их бланков. Но для этого работодатель сможет использовать свои формы книг.