Московские работодатели должны перевести не менее 30 процентов сотрудников на удаленку, а также отчитаться об этом. Если работодатель не выполнит это требование, то его могут привлечь к административной ответственности.

Организацию могут оштрафовать на сумму в размере от 100 000 до 300 000 руб., а ИП – от 30 000 до 50 000 руб. Если действия или бездействие работодателя понесли вред здоровью, штраф составит от 500 000 до 1 000 000 руб. или же деятельность приостановят на 90 суток.

Напомним, в Москве с 25 октября 2021 года по 25 февраля 2022 года работодатели обязаны перевести на дистанционный режим работы не менее 30 процентов от общего числа сотрудников, а также всех сотрудников старше 60 лет и страдающих хроническими заболеваниями. Исключение – сотрудники, чье присутствие на рабочем месте является критически важным для функционирования организации.