За рабочие дни сотрудника по графику в период с 30 октября по 7 ноября 2021 года сотрудникам полностью сохраните заработную плату. Это значит, что сотрудникам на окладе выплатите зарплату в полном размере. Норму рабочего времени за ноябрь на эти дни не уменьшайте. Менять производственный календарь также не нужно. 

Когда будете рассчитывать зарплату сотрудникам, учтите не только оклад, но и доплаты, надбавки постоянного характера, если они у вас есть. Для этого определите дневную сумму надбавок и умножьте ее на число нерабочих дней. Аналогично учтите при оплате за нерабочие дни ежемесячные премии, размер которых определяете пропорционально отработанному времени.

Сотрудникам, которые работают сдельно или на часовой тарифной ставке, выплатите дополнительное вознаграждение (ст. 112 ТК). 

Сотрудникам, которые будут продолжать работать в рабочие дни по графику в период с 30 октября по 7 ноября 2021 года, оплачивайте работу в одинарном размере, поскольку нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням, за которые положена двойная оплата.

Если сотрудники работали в период с 30 октября по 7 ноября, рассчитывайте аванс по зарплате в общем порядке. Если сотрудники не работали, рассчитайте аванс так же, как если бы они отработали эти дни.

Если сотрудники не работали, то при определении размера среднего заработка нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября 2021 года и сохраненную зарплату за этот период не учитывайте. Если сотрудники работали, то период нерабочих дней и суммы выплат за него учитывайте при исчислении среднего заработка.

Если день выплаты зарплаты в вашей компании выпал на период с 30 октября по 7 ноября 2021 года, обязанности выплатить зарплату заранее нет. Заработную плату выплачивают в даты, которые установлены локальным нормативным актом организации, например Правилами внутреннего трудового распорядка. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем зарплату выплачивают накануне этого дня (ст. 136 ТК).

Но нерабочие дни с 30 октября по 3 ноября и с 5 по 7 ноября не относят к выходным или праздничным дням. Поэтому если срок выплаты зарплаты попадает на период с 30 октября по 3 ноября и с 5 по 7 ноября, то выплатите зарплату в эти дни. Для этого выведите на работу сотрудников бухгалтерии. Однако специалисты Минтруда рекомендуют выплатить зарплату накануне нерабочих дней, то есть не позже 29 октября.