Работодатели вправе получить субсидию от ФСС, если трудоустроят безработных граждан. Размер субсидии составляет три МРОТ на каждого работника. Правила выплаты субсидии утвердило Правительство. Постановление вступило в силу 22 марта 2021 года.

Каким работодателям предоставят субсидию

Работодатель получит субсидию, если зарегистрирован до 1 января 2021 года, у него отсутствуют долги по зарплате, налогам, страховым взносам на дату подачи заявления. Кроме того, если в отношении организации не ввели ликвидацию или процедуру банкротства. Не должна организация находиться в процессе реорганизации. Исключение – реорганизация в форме присоединения. Также обязательным условием является то, что безработных приняли на полный рабочий день, им выплачивают зарплату не ниже МРОТ.

Какие требования к безработным, за которых дают субсидию

Работодатели получат субсидию на принятых безработных, которые на 1 января 2021 года и на момент направления к работодателю числились в службе занятости безработными. Кроме того, безработный на дату приема на работу к работодателю должен не иметь работы или другой занятости. Например, не являться ИП или самозанятым, главой крестьянского хозяйства или директором – единственным учредителем юрлица.

Какой размер субсидии

На каждого безработного, с которым организация заключила трудовой договор, ФСС выплатит три МРОТ. Выплату перечислят трижды: по истечении первого, третьего и шестого месяца работы таких сотрудников.

Как получить субсидию

Чтобы получить субсидию, необходимо направить заявление через портал «Работа в России». Затем центр занятости подберет кандидатов для трудоустройства. Через месяц после приема на работу нужно обратиться в ФСС с письменным заявлением о выплате субсидии. ФСС проверит информацию и примет решение – платить деньги или отказать.

Когда субсидию придется вернуть

Субсидию придется вернуть, если работник, которого приняли, по факту не работал. Например, первые полгода болел и получал пособие за счет ФСС. Сумма, которую нужно вернуть, будет равна сумме пособия. Также субсидию придется возвратить, если принятого безработного уволили. Работодатель должен сохранить занятость трудоустроенных безработных не менее чем на 80 процентов по состоянию на 15 декабря 2021 года. Организацию проверят на основании сведений из ПФР по каналам межведомственного взаимодействия.

Работодатель может избежать возврата субсидии, если уволит принятых безработных. Это возможно, если наступили обстоятельства непреодолимой силы, при которых невозможно сохранить 80 процентов трудоустроенных безработных. Такие обстоятельства необходимо подтвердить документами.